招聘人数： 若干人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2020-05-19
职位描述
工作职责：（1）负责员工薪资发放等工作，建立员工收入台帐，对各类薪资报表及相关薪酬资料进行制作、呈报、整理、归档；
（2）做好调薪及预算工作，合理控制人工成本；
（3）监督管理员工考勤，建立员工休假台账；
（4）依据公司人员变动情况，申报、增加、办停、转移社保及公积金；
（5）结合公司发展规划，参与制定各部门岗位绩效考核指标，并适时调整；
（6）每月统计各部门考核结果，并跟踪落实各层级员工面谈与记录工作；
（7）按时发放每月工资条，接受员工咨询，汇总员工对薪酬结构及分配的意见和建议；
（8）通讯费、独生子女医药费、生育费、托儿费、高温费等员工福利造发工作；
（9）进行同行业薪酬水平调查工作，为薪资调整提供数据参考。
（10）同时负责一定人员的招聘工作
任职资格：（1）30岁以内；
（2）人力资源管理、财务管理或相关专业；
（3）2年以上企业同岗位工作经验，熟悉与薪酬相关的法律法规，掌握薪酬工作流程和操作规范；
（4）细致认真，有较强的数据分析能力；
（5）忠诚守信，能承受一定的工作压力。
面试联系方式
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- 地址：南京市汉中路89号