1、按照各部门的招聘要求,及时发布岗位招聘信息、筛选简历并约见面试者;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4、负责大区员工劳动合同的签订和日常管理工作;
5、负责公司员工考勤、绩效、社会保险等工作的综合管理;
6、协助人事主管开展各项员工培训活动等;
7、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源及相关专业毕业,取得人力资格三级证书;
2、工作细致、踏实认真、有责任心;
3、熟练运用word、excel、ppt等办公软件
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