招聘人数： 5人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，应届毕业生亦可，条件优异且志同道合者可适当放宽限制；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
晋升发展平台:
1、公开透明的晋升制度：人事专员―人事主管―人事经理―人事总监―分公司总经理；
2、表现优秀者，每年6-8次的大型旅游培训会议（每次投入100万元以上）；
3、公司定期提供主管、经理、总监岗位竞聘选拔，不看加入公司时间的长短，做到公平、公正、公开
面试须知
面试时间：每周一至周六下午2：00-5:00之间（凭面试邀请短信参加面试）
面试地址：西门外西关正街悦泰利贞大厦2203室
面试请带：身份证复印件以及个人简历
联系电话：029-84117156（陈主管）
微 信：18329905299（加微信时请备注是求职者）
体验不一样的，轻松愉悦的工作氛围；够年轻，够活力，欢迎致电！！
面试联系方式
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