招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-30
职位描述
岗位职责：
1、协助上级修订公司绩效考核及人事相关制度，根据公司绩效和激励制度执行考核，并根据实际情况提出改善意见；
2、组织公司季度、年度考核、评估工作的开展并汇总结果，协助年度评优方案的实施；
3、完善公司薪酬体系，制作薪资定级单，根据公司福利制度，落实各项福利政策；
4、负责员工入离职、转正手续办理、员工档案、劳动合同管理；
5、员工社会保险办理；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、***优先，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具有三年及以上薪酬管理、绩效考核实务操作工作经验，有地产行业人力资源从业经验的优先；
3、熟练使用Excel、Word等办公软件；
4、思路清晰，对数据敏感，能独立承担工作内容和领导交付的任务；
5、具备较好的公文写作能力，良好的沟通表达能力，抗压能力强，有责任心，有较强的团队合作精神。
面试联系方式
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- 地址：西安市经济技术开发区凤城九路海博广场46号楼A座9层