招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 毕业生最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
8、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
9、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
10、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;