西安顺宝行汽车销售服务有限公司
招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 2年以上最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、2年以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理相关理论,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;
4、具有较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
5、有汽车行业,能熟练驾驶者优先。
岗位职责:
1、人力资源规划
协助人力资源经理,制定年度人力资源发展规划
在人力资源经理的指导下,定期对人力资源的现状和配置进行分析
2、员工招聘
协助人力资源经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障
3、薪酬福利管理
负责工资核算发放及劳资统计工作
完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放
解答薪酬福利的相关疑问
4、激励考核
在人力资源经理的指导下,具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作
5、人力资源相关手续办理
根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度,具体实施劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理
规模:50-150人
性质:民营公司
行业:汽车及零配件
地区:
400-6606-156
320133801
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