招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
1. 负责企业招聘、人员录用以及人才发展及储备的各种渠道开拓。
2.合理有效的控制各部门人工成本，按企业标准选拔人才。
3. 配合各部门绩效考核管理工作。
4.负责企业员工的月度考勤汇总及审核工作。
5. 有效执行企业有关招聘、辞退程序，与各部门保持紧密联络，确保招聘标准能符合实际工作的要求。
6. 与当地大中专院校保持良好的关系，建立校企合作关系。
7. 协助安排实习生的实习管理工作。
8.负责员工的工作档案管理。
9. 保证企业员工的劳动合同的签订工作。
10. 建立和谐的企业用工环境及员工关系。
11. 协助部门组织员工文化生活活动。
任职资格：
1. 人力资源、行政管理、心理学、文秘等相关专业，本科以上学历；
2.2年以上人事实务操作经验；熟悉劳动人事相关的法律法规；熟悉当地劳动力市场情况；
具备较强的管理能力及组织能力；具有优秀的文字功底及写作能力；具有洞察力、应变力；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
4.具务较强的沟通与协调能力，原则性强，具有亲和力，有承压能力。
5.年龄在30岁以下，有酒店行业工作经验者优先。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市北二环与明光路立交桥东北角