招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 5年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
1、进行人力资源的规划及汇总每月人力状况分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
3、协调各部门关系，负责理顺管理人员的关系，处理员工的重大投诉问题；
4、拟定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责员工薪资体系、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核各类休假。
5、严格执行公司拟定的绩效考核标准，并根据绩效考核标准管理各管理处；
6、负责主管级以上（含主管级）人员转正及晋升的述职汇报及述职结果汇总、公布；
7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
8、协助行政人事总监主持行政人事部的各类工作会议，行政人事部日常管理工作，行政人事部人员工作分配、组织行政人事部按照工作目标、工作计划、工作标准、工作程序等完成各项工作；
9、有检查、记录、考核行政人事部工作状态的权限，有定期不定期要求行政人事部员工出示、收集各类数据、报表、原始凭证等相关资料的权利；
10、完成领导交办的临时性工作。
面试联系方式
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