招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 2年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
岗位职责：
1、制定人力资源政策，全面组织实施人事招聘工作；
2、协助管理部完成事业部绩效考核执行工作，负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
3、协助管理部完成部门的薪酬福利的相关工作，负责员工薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料.
任职要求：
1、具有丰富的人力资源经验，熟悉六大模块；有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、对人力资源管理理论基础扎实；
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有良好的团队合作意识；
6、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7、熟练使用office等办公软件。
本科学历
3年以上工作经历，互联网企业优先
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：长安北路 中信大厦 9楼