招聘人数： 若干人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
1、 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细；
2、负责制定完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训以及人事管理制定；
3、负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4、考核员工的绩效，并提出改进意见；
5、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
6、制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
面试联系方式
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