招聘人数： 2人工作性质：全职
工作经验： 2年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
1、协助总经理开展工作，保证公司各项工作规范、有序运作。
2、负责制定行政管理系统工作发展规划，建立健全各项行政管理规章制度，检查督导制度的贯彻执行情况，并组织其他分子公司行政部门建立健全有关规章制度。
3、负责管控行政办公费用并提出改善建议。
4、负责参与公司各种会议接待及大型活动的组织协调工作。
5、负责对外联络与接待工作，逐步建立并维护与相关部门及外部机构的关系。
6、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。
7、依据公司发展战略，协助组织制定公司人力资源战略规划。根据公司的人力发展规划，提出机构设置与人员配备方案；制定并完善培训体系的工作流程办法及合理规划和控制人力资源成本。
8、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等各项规定和管理流程并负责具体实施。
9、负责公司绩效考核管理。建立并完善公司绩效管理考核与评价体系，制定绩效管理方案、考核程序，实施监督绩效考核工作，并组织公司及各分子公司实施绩效考核管理。
10、负责薪酬福利管理。制定完善的薪酬工作流程，完善薪酬体系，定期收集行业及当地劳动力市场薪酬信息和数据，提出有竞争力的薪酬调整方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上行政人事工作经验。
2、熟悉行政管理和人力资源管理流程，具备相应的管理能力和经验，有外贸公司或大型电商平台工作经验优先。
3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力。
4、具有很强的团队领导能力、对工作敬业、有较强的责任意识和公正性。
5、具有良好的沟通能力、应变能力和抗压能力。
6、熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook等办公室计算机软件。
7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
8、有驾照及私家车者优先考虑。
面试联系方式
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