招聘人数: 若干人工作性质:全职
工作经验: 毕业生最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
岗位职责:
1、协助人力资源部长制定公司人力资源整体规划;
2、协助人力资源部长起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、薪酬福利、考核、员工关系等人力资源日常管理工作。
任职资格:
1、本科学历;
2、三年及以上人力资源相关工作经验,一年及以上人事主管工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、绩效、员工关系模块;
4、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规;
5、较强的统筹管理能力及公文写作能力;
6、具备敬业及良好团队协作精神。