招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 2年以上最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
岗位职责:
1、了解人力资源的六大模块运作,熟练掌握其中三个模块的优先考虑(招聘和绩效考核);
2、熟悉各类人才招聘渠道,负责人员招聘、面试、筛选与录用等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职和人事档案管理等相关制度及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、与各部门保持联系,挖掘培训需求,跟进培训效果;
6、协助人才梯队建设;
7、完成上级交办的其它临时工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,男女不限, 22-36岁;
2、两年以上招聘管理工作经验,能独立开展招聘工作;
3、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
4、有培训工作经验者优先。