招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 职高/技校
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
在综合部经理的指导下，实施招聘、绩效考核、培训及员工管理等工作，协助提升公司人力资源整体状况，确保公司人力资源合理利用。
1、协助建立、健全公司的招聘体系和流程。
2、根据公司各部门人员需求负责员工招聘、聘任等工作。
3、协助建立、健全公司的培训体系，负责制定培训工作流程和规范。
4、负责制定公司年度培训计划，安排培训课程和培训内容。
5、制定、控制培训预算，有效按照培训计划指导、协调公司培训工作。
6、协助建立、健全公司绩效考核制度。
7、协调、配合领导组织实施员工的绩效考核工作，协助指导公司各部门绩效考核工作。
8、负责办理公司人事变动等管理工作。
9、负责建立和维护员工档案并及时更新。
10、负责公司各项制度的修订完善，建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考。
11、完成领导交办的其它工作事项。
要求：熟悉人力资源工作流程；为人正派原则性强，有很好的文化素养，男性优先。
面试联系方式
- 电话：(02****319859-8013[查看]
- 联系人：袁经理（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市高新区高新五路5号