招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
1、 协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、 参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
3、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
5、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及人力资源预算和控制等工作；
9、 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、 人力资源管理或企业管理等相关专业本科学历；受过系统的人力资源理论知识培训；
2、 二年以上大中型生产企业人力资源管理工作经验；
3、 熟练掌握人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块的工作技巧和操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，高度的责任感与敬业精神；
5、 具有较强的逻辑处理事务能力，能承担较大的工作压力；
6、 为人正直、作风正派，良好的仪表、谈吐及气质；
7、 熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作地点：陕西省商洛市商南县
面试联系方式
- 电话：(09****665345[查看]
- 联系人：马先生（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：陕西省商南县