招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 毕业生最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
岗位职责:
1.负责公司的招聘工作,根据公司需要制定人才招聘计划,从多个渠道开展招聘工作;
2.负责公司的培训工作,拟制培训计划和培训内容;
3.负责人力资源分析,并定期提供分析报告;
4.协助做好公司人力资源制度的制定及实施工作;
5.协助部门领导做好薪酬、福利管理工作;
6.负责绩效考核制度的制定、施行,配合各部门负责人完成本部门绩效考核工作;
7.负责公司劳动关系及劳动仲裁的处理;
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
4、具有很强的沟通、协调和推进能力。