招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
岗位职责：
1、协助完善人力资源各项制度，健全人力资源管理机制，并积极推进实施；
2、开展人力资源招聘；制定招聘计划、招聘程序，进行面试与甄选；定期提交招聘工作报告，协助做好各部门间人力协调；
3、确保培训计划的有效实施，促进培训工作的制度化和系统化，储备、培养内外部资源，做好各种培训的组织及效果评估；
4、协助策划、实施各岗位绩效考评工作，参与考评体系优化及薪酬体系完善工作；
5、建立积极的员工关系，营造有凝聚力的内部工作氛围，协助组织、策划员工文娱活动；参与公司广播站播音及文化墙组稿；
6、配合部门完成其它常规事务性工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业，大中型企业（研发技术类）人力资源部门3年以上工作经验；
2.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的理论与实践；对企业人力资源管理有较多见解；
3.热爱本职工作，积极主动，敬业好学，目标高远，悟性深厚，能承受一定的工作强度和压力；
4.优秀的公文写作能力和沟通能力，职业素养强，工作条理性好，有较强的组织协调、工作推动能力及个人影响力；
5.取得人力资源相关认证、担当过企业内训师或内刊编辑者优先。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：人力资源部（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安高新区新型工业园信息大道12号