招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 5年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
岗位职责：
1、协助分管副总制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
5、组织和推动企业文化建设；
6、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；
7、有建筑、房地产等行业经验者优先考虑。
8、投递简历时务必附个人免冠照片。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市锦业路70号卫星大厦