招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
岗位职责：
1.协助部门经理开展人力资源管理工作；
2.制定年度招聘规划和人员编制预算；建立及完善公司的招聘体系文件；
3.负责根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效考核管理；
4.负责入职员工的培训及试用期的观察跟进；
5.负责日常薪酬核算，协助制定薪酬及晋升政策；
6.负责及时、准确进行社保增减及各种社会统筹保险的统计工作；
7.负责新进人员及员工薪资、调薪等的报批工作；
8.负责组织策划员工的各类活动；
9.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.人力资源或相关专业本科以上学历，26-32岁，3年以上IT企业人力资源工作经验；
2.具有人力资源方面专业知识，熟悉北京市人事政策，熟知劳动法律、法规，并能够良好地运用；
3.熟悉IT企业员工特点、各类招聘渠道及招聘流程，熟知培训开发、绩效考核的管理工作；
4.熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，能独立承担招聘工作；
5.具备高度的责任心和团队合作意识，良好的组织协调能力；
6.持有人力资源专业证书，性格开朗、随和，勇于接受挑战并承受工作压力。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：人力资源部（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：北京市朝阳区建国路93号万达广场10号楼
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