招聘人数： 若干人工作性质：全职
工作经验： 3年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
一、岗位职责：
1、按照公司的发展需求，起草人事管理的相关制度，工作流程等，并对各部门执行情况进行监督、检查；
2、根据公司业务规划，做出各部年度人员架构编制规划；
3、 督促招聘组长根据招聘需求，制定计划并跟踪实施情况，人员筛选，面试，入职手续办理及入职情况跟进；
4、 督促招聘组长进行招聘渠道信息收集、开发以及实习生招聘计划的开展；
5、 督促培训组长制定分期培训计划、费用预算，培训实施检核，需求调查和效果评估，督促课件开发，内训团队组建和完善，试用期工作反馈跟进；
6、 各部具体岗位职责的整理及岗位说明书的定期修订；
7、督促绩效专员进行各部员工绩效考评结果跟踪和复核，绩效管理系统的优化和调整完善；
8、 市场薪酬调查，员工满意度调查，岗位分类分级；
9、定期员工面谈，收集员工意见，给予工作上的帮助与支持以及面谈结果反馈；
10、 从制度和管理层面预防和规避劳资纠纷，协助公司法务处理劳资纠纷；
11、 人事档案的保管、更新，各类人力资源状况的统计、分析、预测、查询和人力资源库的建立等工作；
12、 各部门间人事相关工作的协调；
13、 各类工作报告报表的完成，完成其他上级临时交办的事项。
二、其他任职要求：
1、经验
4年及以上人力资源工作经验；
2年及以上人事管理经验；
主持过中型及以上企业经营管理，具备人力资源工作规划、实施和管理经验以及人力资源战略开发经验。
三、基本技能及素质
1 、极强的观察力和判断力，组织协调能力佳；
2 、有优秀的领导力和影响力，精通授权与激励艺术；
3 、优秀的计划、控制能力；
4 、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5 、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6 、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7 、具有解决复杂问题的能力；
8 、很强的计划性和实施执行的能力；
9 、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：陕西省西安市雁塔区雁塔科技产业园华奥大厦A座