职位描述:
1、人力资源管理或行政类专业本科及以上学历;
2、有工作经验者优先考虑;
3、应届毕业生,有学生工作经验者优先,有驾照者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;熟悉人力资源管理各项实务操作流程;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。