招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 毕业生最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
1、按照集团总体发展战略,制定分公司及实施招聘计划;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、负责公司的企业文化建设,及时处理公司人事管理中的重大问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上公司人力资源工作经验;
3、具有较强的组织领导、执行、协调、公关、团队建设的能力,具有很强的语言和文字表达能力。