招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 5年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
岗位职责：
依公司经营发展战略，协助人事经理做好人力资源规划并落实；
依据公司经营发展战略，提出企业组织架构及岗位建议，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司发展做相应修订；
建立健全人事工作相关流程及规章制度；
根据员工动态情况，做好年度及月度人员动态分析总结（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力，调动员工积极性；；
配合其他部门做好员工思想工作，协调各部门工作之间的冲突与矛盾，受理并及时解决员工投诉和劳动、争议事宜；
日常人事工作的管理；
人事经理安排的其他工作。
岗位要求：
男女不限，年龄28岁以上，本科及以上学历；
熟悉人力资源六大模块工作，具备人事管理工作经验3年以上；
较强的沟通、协调能力，有亲和力。
西安市金花南路艺泽大厦A座8楼
面试联系方式
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