招聘人数： 3人工作性质：全职
工作经验： 3年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-30
职位描述
职位描述：
2.依据公司年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
3.主导公司绩效考核的制定与推行，并不断完善绩效管理体系；
4.简历并执行公司的薪资、福利制度；
5.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
6.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
7.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训及培训合成的评定与选择。
8.人事政策制订与修改，人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
任职要求：
1.大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2.掌握现在人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过专业培训。
3.具有2年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事经理者优先。
4.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。
5.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6.熟悉日常人事管理的业务流程；
公司地址：西安市高新区锦业一路50号英华达大厦1楼（可乘坐：709路、608路、261路、高新3号线等公交绿地世纪城下车即到）
联系电话：029―81105452 186-2969-5609
联系人：王***
面试联系方式
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