招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大专
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
职位描述：
全面负责公司人力资源管理工作，保障生产运营的正常进行。
1、负责公司人力资源管理制度的修订与完善；
2、根据公司业务发展需要对定岗定编、薪酬预算进行调整报批；根据公司发展的需要，对人才结构进行合理的调整，为公司的正常发展提供有力的人资资源支持；
3、根据公司人力资源需求，组织招聘专员开展招聘工作，并进行过程辅导与跟踪；明确公司各岗位的任职资格，严把招聘质量，提高招聘效率，保证人员补充的有效性和及时性；
4、负责公司培训管理体系的建立与完善；建立公司人才培养机制；制定公司年度培训计划；组织培训专员实施年度培训计划，并进行过程辅导与跟踪；
5、根据集团及事业部绩效管理原则结合公司实际情况为各部门制定绩效方案并监督实施；优化各部门的绩效考核指标；组织开展公司中高层的绩效管理工作；组织绩效专员开展公司各部门基层管理员工的绩效管理工作；
6、建立与完善薪酬管理体系；根据公司的定岗定编和薪酬预算的情况，从整体上控制与分析公司的人力资源成本；
7、推动公司用工规范；组织开展劳动合同签订工作，促进劳动关系合法化；处理劳动争议和劳动纠纷；
8、推动企业文化发展，促进企业文化体系的落实；
9、其他工作：协助总经理跟踪各部门制度流程的执行情况；完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各模块理论知识；至少精通2个模块的专业技能，掌握3个模块的专业技能；
2、熟悉政府相关劳动人事政策，熟知人事行政日常工作流程和内容，尤其在营销类人员的招聘、培训、绩效考核经验丰富；
3、优秀的语言和文字能力、统筹协调能力强，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析；
4、务实，成就动机强，善于总结和思考，工作悟性高，敬业，思路清晰；
5、抗压能力强；善于并乐于与人沟通。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：人力资源部（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：北京市丰益桥西商贸A8楼3层