招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 5年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-30
职位描述
岗位职责：
1、建立并实施人力资源管理体系,支持公司全面的发展规划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、等人力资源日常事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；开拓和利用各种招聘渠道，直接参与招聘 工作；解决公司人员布局需求。
6、根据公司文化，健全公司的培训体系，并领导和参与公司各方面的培训工作 ；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、协助监督各部门绩效评价过程，不断完善绩效管理体系；
9、完善提升公司的企业文化 ，建立事业化、家庭化的工作环境；
10、协调各部门工作，积极配合项目的推进工作；
11、负责部门的日常事务管理工作，公司安排外联工作.
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、 5年以上行政人事管理经验，3年以上同职位人力资源管理工作经验，有互联网销售型企业工作经验优先，男女不限；
3、有较强的人员招聘渠道组织能力和人员判别及招聘能力。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、为人正直,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
有互联网行业经验者优先 有丰富招聘渠道者优先
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市高新区高新六路42号中清大厦2层