招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
富立叶微电子诚邀您的加入，共创物联网行业的领军企业
我们10多年来专注物联网手持终端的研发和生产
我们执着于坚持不懈的创新、精细的管理、至上的服务
我们要成为全球物联网第一自主品牌研发企业
公司福利待遇：
1、薪酬=薪资+绩效+项目奖金+提成，五险一金；
2、丰厚的节假日福利、员工旅游、专业技能培训、国外学习机会。
岗位职责：
1、协助HRD统筹与管理公司人力资源工作，参与制定并实施人力资源战略规划；
2、建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块标准和流程；
3、负责企业高端人才以及研发类职位的招聘引进；
4、推进职位胜任力模型与任职资格标准建立；
5、依据人力资源战略规划，制定战略培训地图；
6、组织实施公司人员的绩效考核，并不断完善绩效管理体系；
7、监督和指导各分支机构将公司总部人力资源政策、制度、标准和流程在当地本土化和执行；
8、实施各类员工关怀活动；
9、指导人力资源各模块人员工作，并不断优化；
10、每月按期输出人力资源报表，各类数据分析；
11、协助处理各类人力资源问题及HRD安排的其它相关工作。
任职要求：
1）工科背景，大学本科以上学历；
2）8年以上人力资源职位工作经验；高新技术、软件、电子产品研发及制造企业3年以上人力资源经理从业经验；
3）对集团公司或多分支机构的人力资源管控模式有了解；
4）丰富的招聘、培训、绩效管理实操经验；
5) 擅长高端人才以及研发职位的招聘引进；
6）能够根据人力资源战略规划，制定战略培训地图；
7）主导过胜任力模型、任职资格体系其中一个模块的项目型工作优先考虑。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：丈八一路一号汇鑫IBC A座4层