招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 8年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
工作职责：
1、分公司人员招聘、培训组织；
2、分公司整体薪酬体系的管理；
3、分公司成本控管及执行反馈；
4、本部门工作规划，人员的工作分配与与绩效管理；
5、各项事行政制度，绩效方案的提议，实施跟进；
6、配合集团各项政策的布达，监督执行；
7、分公司人员及企业文化的宣灌
8、集团通讯及文宣资料的编撰，提案；
9、跨部门沟通协调管理；
10、国家，地方专业政策的更新收集及应对策略提议；
11、相关政府职能部门，律所等单位外联工作的跟进；
12、分公司突发事件的处理及跟进。
知识构成：
1、本科以上学历，人力资源管理专业或相关管理类科目尤佳，八年以上人事行政管理工作经验
2、熟悉国家各项劳动法律法规；
3、熟悉人力资源各模块知识；
4、掌握基础的财务知识。
工作技巧：
1、良好的监督及执行能力；
2、熟练掌握人力资源各业务模块；
3、出色的书面报告能力及口头表达能力；
4、突发事件的应对能力。
能力要求：
1、善于团队激励；
2、优秀的计划性及统筹能力；
3、擅长部门流程及工作改善建议；
4、良好的职业操守。
面试联系方式
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