招聘人数: 1人工作性质:实习
工作经验: 1年以上最低学历: 大学本科
工作地点: 西安市截止日期: 2018-12-30
1.国家统招大学本科或以上学历,五年以上生产型企业人力资源管理经验,人力资源管理专业优先;
2.配合公司战略,制定公司人力资源规划、人力资源管理制度;
2.建立人力资源管理体系(招聘、培训、薪酬、考核、职位设计、福利设计、绩效管理、解聘等);
3.负责公司招聘、甄选、面试、录用、安置等工作;
4.建立和完善公司的招聘流程和体系,熟悉招聘流程与招聘渠道,并且具有良好的合作关系,善于策划招聘活动方案;
5.完善绩效考核体系,并能有效进行实施,对考核结果及时汇总和反馈;
6.完善和实施公司的薪酬福利管理制度,并定时进行薪酬调查,了解本公司在同行业、同地区的薪酬水平,为公司薪酬调整提供科学的依据;
7.熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件;
8.了解国家劳动法律、法规,熟知各项劳动人事政策和办理程序,为人正直,工作细致、原则性强;
9.具有较强的人际沟通组织协调能力和语言表达能力,文字功底深厚。