招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 5年以上最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
岗位职责:
1、根据公司人力资源需求计划,组织开展招聘工作,负责建立规范化的招聘系统,对招聘渠道进行开发;
2、负责建立公司的培训体系,全面负责公司员工的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核;
3、负责制定和完善公司绩效考核管理体系,并进行组织与实施,统计和考核;
4、公司员工关系的管理,劳动争议的协调处理;
任职资格:
1、年龄28―35岁,形象气质佳;
2、具有三年以上民营企业人力资源工作经验;
3、一类本科(含)以上学历,专业中级(含)以上证书;