招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大专
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
工作职责：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案。
制定招聘计划，招聘程序，进行面试和筛选。
根据对公司绩效管理的需求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，是绩效评价体系能够落到实处。
制定薪酬政策和晋升政策。
组织员工岗前培训、协助办理培训。
做好人员发展的日常管理工作。
完成上级领导交办的工作。
任职要求：
人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践积累经验，对人力资源战略规划、人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业发展等具有丰富的实践经验。
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安南大街西木头市51号联邦中航商务酒店502室