招聘人数： 若干人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
1、负责分公司招聘的对接与实施，协助主管完成各部门招聘目标；
2、参与员工关系、培训模块的管理工作；
3、负责人事相关制度、流程的修订及完善；
4、负责各岗位说明书的拟定，胜任力评估体系的搭建；
5：负责员工关系管理，合理规避用工风险；
6、完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1、人力资源管理或理工类相关专业本科以上学历，3年以上IT行业招聘经验，有分公司招聘经验者优先；
2、精通绩效考核、培训与开发、员工关系管理等具体模块的工作；
3、处理过劳动纠纷案件，有较强的沟通能力和协调能力，对待工作认真负责，原则性强；
4、熟悉国家人力资源管理方面的方针政策和法律法规，有人力资源管理证书者优先考虑；
5、形象良好，语言表达能力强。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市高新区科技二路72号软件园交大捷普大厦