招聘人数： 5人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-30
职位描述
岗位职责：
1、参与组织的绩效目标与绩效指标的设定，参与目标组织的绩效面谈，对绩效沟通的有效性提供支持；
2、发掘目标组织所存在的关键问题，向业务单位提出解决计划，管理对于关键问题的处理项目，跟踪处理关键问题项目的最终结果交付；
3、搭建核心员工的盘点、保留、激励、晋升等人才管理体系，建立后备人才储蓄池工作；
4、负责对于核心人员的人才发展培训，与业务合作，针对关键员工进行跟踪教练；
5、对于新成立组织，快速组织新团队，提供核心的组织团队保障；
6、根据组织发展需求，参与目标组织架构的制定、梳理、改善等工作；
7、关注目标组织内员工的民声，并及时进行解决与反馈,对于目标组织开展满意度调查工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28岁以上；
2、5年以上人力资源领域工作经验，有娱乐文化、酒店、餐饮等行业背景的人优先考虑；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
上班时间：14:00-22:00
工作地点：南京、重庆、郑州、太原、西安（按候选人居住地协调分配）
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：静安区北京西路1399号信达大厦17楼B座