招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大专
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
职位描述：
1、依据公司年度总体目标，协助完成部门目标任务，开展各模块管理工作；
2、根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力；
3、建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
4、完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司事业发展；
5、完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理，满足内部公平性及外部竞争力；
6、建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议；
7、根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设;
8、协助总经理建立专业化、高素质的人力资源管理团队；
9、领导交办的其它工作。
1、依据公司年度总体目标，协助完成部门目标任务，开展各模块管理工作；
2、根据公司总体需求完善招聘制度，组织人员招聘，提高公司行业内核心人才竞争力；
3、建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展；
4、完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司事业发展；
5、完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理，满足内部公平性及外部竞争力；
6、建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议；
7、根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设;
8、协助总经理建立专业化、高素质的人力资源管理团队；
9、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、管理相关专业专科以上学历，3年以上大中型企业同岗位工作经验；
1、人力资源、管理相关专业专科以上学历，3年以上大中型企业同岗位工作经验；
2、熟悉国家、地区法律法规，知识素养高，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作。
面试联系方式
- 电话：(02****332281[查看]
- 联系人：刘女士（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市莲湖区莲湖路55号