招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 8年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
工作职责：
1．主持人力资源全面工作，制定人力资源各项计划，并执行计划的顺利进行；
2．全面负责公司的招聘、培训和发展、绩效、薪酬、员工关系等战略和政策的制定和实施；
3．强化人力资源工作的要求，建立、健全各项人事规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施；
4．管理监督本部各岗位工作执行情况，权衡量化考核标准，对不符合要求的岗位进行调整，优化人力资源管理架构；
5．参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议；
6．保持与公司各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；
7. 负责外联相关事务，处理与政府相关部门关系。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业或通信等相关专业优先，能接受6天工作制；
2、35-40岁，八年以上人力资源管理工作经验，五年以上本职工作经验，具有通讯、电子、行业人事行政统筹管理经验；
3、精通人力资源管理各大模块，对人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等具有丰富实务管理经验及独到见解；
4、具有丰富行政后勤管理、组织接待等管理实务，并对突发事件有较强的应变处理能力；
5、具有优秀的组织、沟通、和协调能力，有魄力，领导力与执行力强；
6、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市高新区西部大道企业壹号公园10号楼