招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
工作性质：全职
职责描述：
① 统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括：招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设和完善；
② 制定、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行；
③ 定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；
④ 主持公司行政管理事务，包括企业文化、公共关系、对外宣传、办公行政等；
⑤ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
① 全日制统招人力资源、行政等管理类相关专业本科或以上，8年以上大中型企业人事行政管理工作经验、5年以上本职工作经验；
② 熟悉国家和北京市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
③ 熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、行政后勤管理等方面具有较为丰富的实践经验；
④ 出色的统筹管理能力，优秀的语言和文字表达能力，良好的计划和条理性，善于沟通协调；
⑤ 诚实、正直、敬业、严谨，良好的观察鉴别能力，做事果断，能承受一定的工作压力；
⑥ 英语良好，口语流利；
⑦ 熟练使用Internet和电脑办公软件（Word、Excel、PPT等）。
面试联系方式
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- 地址：北京市海淀区上地五街