招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 5年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
职位描述：
1、制订公司人事管理制度、管理权限及工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实
2、建立和完善组织架构及岗位设置，并根据业务发展情况进行相应的变更，确保岗位说明书与实际相符
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，组织实施公司人才引进和配置，选拔、配置、开发、绩效考核和培养所需人员
4、修订并完善公司薪酬福利管理体系，薪酬核算与人力成本分析，定期监控人工费用的执行情况，并逐步引导各部门成本核算意识
5、依据质量管理体系，制定并实施公司员工培训发展计划和培训大纲
6、负责公司人才梯队的跟踪和培养，辅助部门对关键岗位和关键人员实施储备、学习、培训等成长计划
7、对出现的劳动风险进行预判，并处理出现的各类劳动纠纷
8、建立完善的人事月报系统，每月对人事月报进行汇总、分析，并定期召开会议
9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
10、负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设
11、负责公司水、电、网络、人员等物业成本管理
12、组织建立和完善公司档案管理制度，并进行分类存档、保管 ，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记，管理公司
重要资质证件
13、对公司会议安排车辆的使用、调配和维护等相关事宜的管理
14、完成上级安排的其它临时性工作
任职要求：
1、人力资源及企业管理相关专业
2、5年以上相关工作经验，有同行业相关管理经验优先考虑
联系电话：18629544575
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市凤城十二路陕西西安出口加工区