招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司战略决策提供人力资源支持；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式；
3、改进并推行各项人力资源管理制度，负责工作分析、绩效考核、薪酬计划、激励机制等相关制度建立和完善；
4、组织和推动公司文化建设。
任职要求：
1、行政人力资源相关专业本科以上学历；
2、三年以上大中型企业相关工作经历，至少二年以上同等职位工作经验；
3、具备系统的现代人力资源管理理念，精通人力资源各大模块，对绩效管理、薪酬管理体系有极强的实践和推行能力；
4、良好的团队合作能力，出色的领导能力、组织协调及分析判断能力 ，执行能力强；
5、良好的心理素质和抗压能力，富有亲和力。
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司战略决策提供人力资源支持；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式；
3、改进并推行各项人力资源管理制度，负责工作分析、绩效考核、薪酬计划、激励机制等相关制度建立和完善；
4、组织和推动公司文化建设。
任职要求：
1、行政人力资源相关专业本科以上学历；
2、三年以上大中型企业相关工作经历，至少二年以上同等职位工作经验；
3、具备系统的现代人力资源管理理念，精通人力资源各大模块，对绩效管理、薪酬管理体系有极强的实践和推行能力；
4、良好的团队合作能力，出色的领导能力、组织协调及分析判断能力 ，执行能力强；
5、良好的心理素质和抗压能力，富有亲和力。
请先投递简历，简历附上照片，合则通知约见！
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：连女士（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市南二环西段208号捷瑞智能大厦6层