招聘人数： 2人工作性质：全职
工作经验： 8年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
一、负责公司人力资源规划。
二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
五、负责员工绩效考核。
六、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利。
七、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
八、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
九、规划设计企业文化体系，协助综合办开展宣传推广工作；协助综合办做好员工保险、福利工作；协助综合举办公司大型庆典活动。
十、公司的商务接待工作。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：雁塔区建工路2A号12楼（建工路与万寿南路十字西南拐角）建工路站下车