招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 3年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-30
职位描述
岗位职责
行政方面：
1.组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3.组织员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.起草及归档公司相关文件及临时通知；
5.对各个分公司库存进行管理；
6.负责公司车辆管理（加油、调度、维修、保养等）；
7.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8.熟悉分公司业务运营情况。
人事方面：
1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律、企业文化等人事程序或规章制度；
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.负责拟定分公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4.制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各分公司绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.负责审核并按职责报批员工转正、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6.负责集团公司的企化。
任职要求：
1.大专及以上学历，4年行政人事工作经验，3年以上行政管理工作经验，较强的公文写作能力；
2.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
3.对工作细心，责任心较强，团队合作经验较强，能够及时完成领导安排的工作内容；
4.良好的职业道德和综合素养，良好的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发事件的能力。
周末双休，法定假日按国家规定；
早餐和午餐补助。
面试联系方式
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- 地址：西安市高新区沣惠南路旺座国际E座20层2003室