招聘人数： 2人工作性质：全职
工作经验： 3年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
岗位职责：
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
2、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；安排年度总体培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
3、完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
4、熟知薪酬福利管理体系的设计方法和薪酬福利管理流程。能够对公司整体的薪酬福利体系进行统筹规划，并能够制定科学合理的薪酬激励政策。
5、能够快速掌握市场、地区及行业的薪酬福利变化情况，并善于采取相应的措施。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、需具备良好的协调能力和沟通交流能力。能够对上对下建立良好的沟通，顺畅地完成各项工作。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市唐延路3号唐延国际中心AB座8/9层