招聘人数: 2人工作性质:实习
工作经验: 1年以上最低学历: 大专
工作地点: 西安市截止日期: 2018-12-30
工作职责:
1. 负责公司人力资源系统的维护,及时更新员工信息,每月为各部门提供相关人员信息分析报告;
2. 负责月度考勤工作汇总、分析;
3. 负责公司员工和外包员工的工资计算和核对;
4. 负责合同、社保的办理;
5. 负责员工入、离职手续的办理;
6. 负责部分基层职位的招聘工作。
任职条件:
A、23-35岁,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,能力优秀者可适当放宽学历要求;
B、熟悉计算机办公软件操作;
C、较强的文字表达及数据分析能力,熟悉人力资源各项流程;
D、有较强的逻辑能力、应变能力以及沟通协调能力,有处理相关劳动关系经验。