岗位职责：
1.负责编制企业人力资源、企业行政管理等各项规章制度，并贯彻实施；定期检查制度的执行情况，根据企业的发展实际情况，不断完善。
2.根据公司的战略发展规划，不断完善组织构架的设置，职能划分及人员定岗定编等工作的组织与实施。
3.根据公司各部门人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员优化配置，提高全员工作效率。
4.负责制定公司各岗位说明书的修订与实施。
5.建立健全薪酬福利、绩效考核等制度，并对各部门绩效考核评价过程进行监督控制，不断完善绩效考核管理体系。
6.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
7.建立规范的招聘系统，有效的组织开展招聘工作，特别是公司年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率。
8.负责公司薪酬福利等费用的预算、控制、核算、发放以及分析工作
9.负责员工投诉、建议的受理及劳动争议的调解。
10.负责公司员工社会统筹的办理、缴纳、年审等各项管理工作。
11.负责公司员工劳动关系（合同）的管理及员工入职、异动手续办理。
12.负责总经理办公会议、生产经营工作会议以及总经理临时指定各种会议的召集和筹备工作。
13.负责组织和推动企业文化建设，营造良性企业文化氛围。
14.监督企业5S管理、清洁卫生管理和治安消防管理等工作。
15.负责企业重大活动的组织和接待工作。


任职资格:
1.年龄20-45周岁，男女不限。
2.管理类、财经类、人力资源类相关专业本科以上学历。
3.具有大中型生产企业2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
1.具有丰富的人力资源管理理论知识和实战经验，具有较强的法律风险防范意识和相关技能；
2.良好的口头及书面表达能力；
3.具有较强的组织能力、执行能力、管理能力以及分析解决问题的能力；
4.有较强的团队精神及保密意识。
5.熟练使用各种办公软件及互联网络。
态 度:
1.工作细致、严谨，抗压能力强，吃苦耐劳，能适应高强度，高压力工作；
2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
3.具备较强的创新能力、学习能力和开拓进取意识，责任心强、具备商业眼光、团队意识强。


工作条件:
工作地点:西安。
工作场所:室内。
环境状况:舒适。
危 险 性:,无职业病危险。

联系方式：18629253306
联系邮箱：ilikerainbow@126.com