HR & Admin Executive

Job Responsibilities:
- Handle the full spectrum of human resource functions for a portfolio of business units. 
- Play a key role in an area of specialisation. Advise and support your business partners in mainly recruitment, compensation and benefits administration, performance management and day-to-day HR operations. 
- Assist in providing secretariat and administrative support to the Superior. Duties include setting up proper records and systems.
- Other job responsibilities assigned by the Superior.




Requirements:
- Possess a degree in Business with post graduate qualifications in HR or Business Administration or its equivalent with at least 5 years’ relevant experience in multi-national company.
- The pre-requisites include HR generalist experience and a good understanding of local labour legislations. 
- Be meticulous, highly organized & possess strong coordination skills. Other key attributes include being accountable, resourceful, independent, diplomatic, hard working, self-motivated and possess good interpersonal and communication skills.
- Good command of verbal and written English.
- Good computer skills.