招聘人数: 1人工作性质:实习
工作经验: 1年以上最低学历: 大专
工作地点: 西安市截止日期: 2018-12-30
工作内容:
1.主持制定公司行政管理与人力资源管理的规章制度、程序、流程和规范;
2.主持、指导部门日常工作,确保行政、人力资源各项管理体系的规划、建立实施与维护;
3.合理安排部门工作,确保公司内部沟通顺畅,不断提高工作效率;
4.主持、实施公司的人力资源配置工作,确保人力配置合理、最大限度降低人力成本;
5.主持、实施公司员工的各项考核工作;
6.定期向决策层汇报公司人力资源管理现状,并提出人力资源建议和意见;
7.主持公司日常行政工作。
任职资格
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专或以上学历;
2.五年以上生产型企业人事行政管理经验;熟悉工业企业经营管理知识和运作流程,熟悉人力资源操作规范和程序;
3.具有较强的组织、沟通协调能力,宏观分析能力,语言、文字表达能力和亲和力;思路开阔,有大局观和预见性,有创新意识,能建立科学、合理的行政和人力资源管理体系;熟悉《劳动法》及地方相关劳动法规、条例;
4.为人正直,能合理、公正的调配人员,有敬业精神和责任感,身体状况良好;
5.熟悉办公自动化系统、有人力资源执业资格证书者优先。