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女工试用期内不得怀孕?
2009-02-10 00:00:42 2

  因为身体原因,贺小姐比同龄人上小学晚,八岁刚上一年级;还是身体原因,中学期间两次辍学。现在终于大学毕业了,但比起同年毕业的大多数同学,贺小姐整整大了四岁,毕业时已经二十六岁了,妈妈为这个多病的女儿,简直操碎了心。还是在贺小姐上大学三年级的时候,妈妈就给女儿物色了一个比贺小姐大五岁的小伙子交上了朋

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企业违法 职工可随时解除合同
2009-02-10 00:00:42 0

  1998年11月4日,商某等5人以所在单位不办理解除劳动合同手续为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司补发拖欠工资,将档案转移到人才交流中心。    经查,1996年3月,商某等5人被招聘到某运输公司,双方签订了为期6年的劳动合同。合同规定:商某等5人月工资不低于800元,任何一方提前

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四种情形解约补偿金可不以12个月工资为上限
2009-02-10 00:00:42 4

  劳动法苑网主任陆敬波律师告诫市民,在4种情形下解除或终止劳动合同,支付给劳动者的经济补偿金不以12个月工资为上限。  这4种情形是,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,但经当事人协商变更不能

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申请劳动争议仲裁手续
2009-02-10 00:00:42 2

  一、办理依据  1.《中华人民共和国劳动法》;  2.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号公布)。  二、申请条件  当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并提交相关材料:  1.申请仲裁人应为劳动争议的当事人;  2.当事人申请

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没有经济补偿的竞业限制无效吗?
2009-02-10 00:00:42 1

  马某是一家高新技术公司的技术主管。与公司签订了劳动合同,合同期限自2003年2月1日至2005年1月31日止。2004年3月初,马某因个人发展的原因离开公司,离职时马某与公司签订了一份《离职协议》,该协议中约定,马某不能在离职后两年内到与原公司有竞争关系的其他公司去上班,但该协议中却未约定原公司

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退股款不是经济补偿金
2009-02-10 00:00:42 1

  老吴系某设备安装公司的一名业务经理,进公司35个年头,技术精湛、工作态度良好。老吴在设备安装领域内也算小有名气,曾经有很多同类公司以高薪或优厚的待遇想挖掉老吴,可是老吴都没有心动过,因为老吴对自己所在的公司的发展有着无限的信心,2002年老吴从公司里购买了大量的股权,原始价值超过七万元。  然而

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职工发生工伤时,是否可随意选择医院就医?
2009-02-10 00:00:42 21

  问:职工发生工伤时,是否可随意选择医院就医?  答:职工发生工伤时,应到指定的医疗机构就医。如需抢救或看急诊的,可先在就近的医疗机构医治,待病情稳定后应立即转入约定医疗机构,否则医药费不予报销。需转往市外医院就医的,经三级医院提出申请,报社会保险基金管理中心工伤待遇审理科核准,方可报销其医疗费用

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外派劳务输出中的劳动争议如何处理?
2009-02-10 00:00:42 10

  问:外派劳务输出中的劳动争议如何处理?  答:劳务输出中的劳动争议包括两种类型:  一是劳务人员与境外雇主发生的争议。外派劳务企业应根据劳务合作合同规定与境外雇主进行交涉,及时解决。经过协商仍然不能得到解决,应当按照劳务合作合同中约定的适用法律按法定程序处理。如果在劳务合作合同中没有约定适用法律

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如果用人单位要求员工承担保密义务,是否应给予员工保密待遇?
2009-02-10 00:00:42 2

  在我国的法律法规中并没有给予承担保密义务的员工保密费用或保密待遇的规定,因此,用人单位是否在工资外另行给予保密待遇并不是员工承担保密义务的必备条件,即使没有给付保密待遇,只要签订了保密协议,员工就应履行保密义务。  但是如果用人单位愿意为员工加付一笔保密待遇,也是有效的。至于保密费用是否包含在工

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毕业生试用期白干怒炒单位
2009-02-10 00:00:42 2

  劳动部门提醒,试用期也要按最低工资标准支付报酬   试用了30天竟然没有一分钱工资,还要倒贴交通费,大学生小李气愤之下,不仅炒了单位“鱿鱼”,还声明要追讨试用期工资。  小李是某高校计算机专业应届毕业生,10月份就与珠江路上一家IT企业达成了初步就业意向,公司通知小李先试用一个月再决定最终是否签

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低于最低工资标准能要求补偿金吗?
2009-02-10 00:00:42 0

  企业给我的工资低于国家规定的最低工资标准,我要求企业补足并要求支付补偿金,合法吗?  如果劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付劳动者工资低于国家规定的最低工资标准,劳动者有权要求补足,并可以按下列标准请求企业支付赔偿金:欠付6日以上(不含6日)1个月以内的,支付所欠最低工资部分20%的赔偿

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职工因参加工会活动被辞退可获额外补偿
2009-02-10 00:00:42 1

  职工参加工会活动或者工会工作人员履行职责被解除劳动合同怎么办?昨天市人大常委会审议的《上海市工会条例》(草案)已有了说法:职工参加工会活动或者工会工作人员因履行条例规定的职责而被解除劳动合同的,职工、工会工作人员不愿恢复工作的,可获本人年收入2倍的赔偿,并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿。  

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伤残职工如何维护自己合法权益
2009-02-10 00:00:42 1

  25岁的李晓是河南宛西第三纸业公司职工。2003年4月10日上午,由于烘毯缸上缠纸影响正常生产,他在车间领导的安排下清理缠纸,在处理过程中,左臂被带入烘毯缸进口,导致左前臂被当场磨擦撕裂断开。由于伤势太重,左臂最终被截肢,该公司全部报销了其医疗费用。  2004年4月,他被市劳动工伤鉴定委员会鉴

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聘请经济与法律顾问合同
2009-02-10 00:00:42 0

甲 方:____________________________________  地 址:____________ 邮码:____________ 电话:____________  法定代表人:____________ 职务:____________  乙 方:__________________

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对付亚健康,中医也有办法
2009-02-10 00:00:42 1

  针灸、按摩、足疗、拔罐、刮痧、中药……  失眠、乏力、没食欲?疲劳、心悸、爱生气?这些问题您都有吗?最近天气越来越好,可是有些人的状态却没有随着天气“转暖”。中医专家介绍,如果这种状况持续一段时间,您可能不知不觉地已经成为都市“亚健康一族”的成员了。  ■亚健康有没有找上你  北京市中医医院门诊