招聘人数： 2人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2020-05-19
职位描述
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中长期人力资源规划，制定完善人力资源管理制度及流程，设计公司组织架构方案及岗位编制，完成公司年度经营计划和预算。
2、向公司决策层提供人力资源，组织结构建议，根据年度计划，组织实施年度招聘。
3、建立完善培训、薪酬、绩效、福利并实施。
4、重要部门的公关活动（政府行政部门、劳动人事部门等）
任职资格：
1、人力资源专业、工商管理专业、汉语言文学等相关专业。
2、5年以上集团人力资源工作经验，通晓人力资源各个模块，熟悉国家法律法规，劳动人事制度具备较强的计划性和实施能力。有高度的责任感，抗压能力强。熟练掌握办公软件。
面试联系方式
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