招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
职位概要:
协助制定、组织实施集团人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现集团经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
制定集团人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织执行、监督、解释集团各项人事管理制度；
根据集团发展需求，进行人力资源需求总量预测与结构预测，确保人力资源需求与供给的平衡。
负责员工素质测评标准体系的建设，指导集团人员的招聘和配置工作。对内部人员调配提供解决方案，促进人员的优化配置
负责企业员工培训规划与课程设计，包括制定教学计划、开发培训资源。设计培训评估系统、确立培训评估标准以及培训方法，并对各种培训结果进行考核、分析、备案；
针对集团行业特点，设计绩效考核指标体系和标准，指导部下组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
进行薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查，设计制定集团的薪酬福利管理制度，组织提薪评审和晋升评审；
负责指导集团劳动关系管理，负责员工劳动安全和卫生，解决集团对内对外发生的劳动争议；
负责本系统人员的日常管理工作
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：李先生（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安高新技术产业开发区高新路52号高科大厦3层