招聘人数： 2人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
一、工作职责
1. 根据公司战略目标组织修订、完善、落实人力资源制度，制定公司人力资源规划，并进行实施和日常管理。
2. 根据公司整体发展战略，设置并优化部门组织机构，全面统筹规划公司的人力资源战略。
3. 通过岗位发展通道为公司员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才。
4. 建立并完善人力资源管理体系，不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5. 向公司总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
6. 通过各种形式和方式，塑造、维护、发展和传播企业文化，做好内部交流沟通平台及企业报的编辑统筹、协调工作，做好公司内部员工的沟通工作。
7. 做好行政管理的统筹安排，对部门内及公司各部门人力资源、行政工作的业务指导、管理工作，做好行政、人事部门的总体预算统筹管理。
8. 建立与相关政府部门、机构的良好合作关系。
二、任职资格
1、管理类相关专业，本科或以上学历。
2、八年以上人事行政管理经验，曾担任人事经理、总监类职务或以上岗位工作三年以上。
3、良好的口头、文字表达能力，具有本岗位需要的现代企业管理知识，有培养下属的能力。
4、有很强的综合协调、应变能力和组织管理能力。
5、有财务管理知识，对人力资源管理费用有计划与控制的能力。
6、为人正直，有良好的道德品质，具有强烈的责任心。
待遇：面议
面试联系方式
- 电话：(01****345862[查看]
- 联系人：肖经理（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）