招聘人数: 若干人工作性质:全职
工作经验: 毕业生最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定,检查、记录员工的考勤及各种休假信息;
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库;
4、负责人力资源档案(包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)管理,为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存工作,保证人力资源档案及信息的完整与及时更新;
5、协助人事部经理处理人资部其他工作细则。
任职资格:
1、教育背景:工商企业管理、人力资源管理及相关专业,大专及以上学历,年龄:18-25周岁,男女不限;
2、知识/技能:熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
(1)沟通能力:具有简明扼要的谈话技巧,与公司员工进行良好的沟通;
(2)主动性:在没有监督的情况下自主完成工作,自觉地在工作中付出更多的努力,并且帮助他人解决工作中的问题。